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Le positivisme vous connaissez ? C’est ce mélange d’optimisme et d’insouciance qui vous permet de voir le verre à moitié plein et d’accorder de la valeur à chaque petite satisfaction personnelle que vous croisez sur votre route vers de l’accomplissement de vos objectifs… Et bien sachez, chers lecteurs, que cette qualité est une véritable nécessité lors du partage de votre positionnement stratégique et de votre image de marque pendant une interview. Personne ne veut faire confiance à une personne aigrie et froide. Votre crédibilité  ne se base pas uniquement sur votre expertise, elle découle aussi largement de votre capacité à vous rapprocher de votre audience.

Pourquoi faut-il positiver lors d'une interview et comment y parvenir

Le positivisme vous connaissez ? C’est ce mélange d’optimisme et d’insouciance qui vous permet de voir le verre à moitié plein et d’accorder de la valeur à chaque petite satisfaction personnelle que vous croisez sur votre route vers de l’accomplissement de vos objectifs… Et bien sachez, chers lecteurs, que cette qualité est une véritable nécessité lors du partage de votre positionnement stratégique et de votre image de marque pendant une interview. Personne ne veut faire confiance à une personne aigrie et froide. Votre crédibilité ne se base pas uniquement sur votre expertise, elle découle aussi largement de votre capacité à vous rapprocher de votre audience.

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